雷亞遊戲堅信實現卓越績效的關鍵是創造公平、尊重及包容的工作環境。因此我們致力建立無歧視和無騷擾工作場所，使得每位成員都能充分發揮其潛力並獲得公正對待。

豐富及自主包容的職場

平等機會與相互尊重。

我們承諾提供所有平等的機會，將員工視為永續經營夥伴，不因性別、性傾向、種族階級、年齡、婚姻、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、容貌、五官、身心障礙為由差別待遇或任何形式歧視。每位成員皆應感悟彼此的價值和獨特之處，致力營造平等、尊嚴、安全免於騷擾的工作環境。

反歧視與性騷擾防治政策

零容忍任何形式的歧視和騷擾。

為保障所有員工在執行職務過程中，免於遭受身體或精神不法侵害導致身心理造成影響，雷亞遊戲嚴格禁止主管、同儕或顧客、客戶、照顧對象、任何陌生人對本公司員工有任何不法侵害之行為，期望每一位成員都能全力支持並實踐友善職場環境，持續不斷優化改進，共同維護充滿彼此尊重的友善創作工作環境。

此外雷亞遊戲恪遵本地勞動法規及定期審視內部政策，提供有效且迅速的申訴處理機制，保障每位成員都能安全且不受外在因素舉報歧視及騷擾行為，並確保投訴處理是及時且公正。

職場性騷擾申訴流程參考本公司「性騷擾防治申訴及懲戒辦法」

不法侵害諮詢、申訴專用信箱： hr_appeal@rayark.com